ANALISTA DE GROWTH
Descrição da vaga
Responsável por executar iniciativas de growth com foco em aquisição, retenção e engajamento, atuando de forma prática em campanhas, otimização de funis e análise de métricas.
O Analista de Growth é um perfil operacional estratégico: alguém com forte domínio técnico, autonomia para rodar testes e implementar melhorias contínuas, além de capacidade para gerar insights acionáveis que impactem diretamente o crescimento.
Responsabilidades e atribuições
- Executar campanhas digitais em múltiplos canais (mídias pagas, SEO, e-mail, eventos, parceiros).
- Implementar e otimizar testes A/B e experimentos de funil para aumentar conversão.
- Gerir dashboards e relatórios de métricas-chave de growth (CAC, LTV, churn, ROI) com recomendações práticas.
- Apoiar a construção e execução de campanhas de co-marketing e parcerias.
- Colaborar com tecnologia e produto em melhorias de jornada e experiência do usuário.
- Realizar análise competitiva e acompanhar tendências para identificar oportunidades de crescimento.
- Conduzir rotinas de otimização (landing pages, fluxos de automação, segmentação de leads).
Requisitos e qualificações
Qualificações requeridas
- Graduação em Administração, Marketing, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas.
- 3–5 anos de experiência prática em growth marketing, performance digital ou inbound.
- Domínio de ferramentas de automação, CRM, Google Analytics, mídias pagas e SEO.
- Experiência comprovada em execução de testes e melhoria contínua de funis.
- Capacidade de transformar dados em recomendações estratégicas para o time.
Competências Essenciais
- Perfil altamente hands-on, orientado à execução rápida e eficaz.
- Mentalidade analítica com foco em métricas de impacto.
- Organização para rodar múltiplos experimentos simultaneamente.
- Boa comunicação para compartilhar aprendizados com diferentes áreas.
- Proatividade para identificar gargalos e implementar soluções sem esperar instruções detalhadas.
Informações adicionais
Somos uma empresa que valoriza pessoas em primeiro lugar. Recentemente, recebemos o Selo de Feedback da Gupy, um reconhecimento concedido a organizações que mantém o compromisso de retorno às pessoas candidatas em seus processos seletivos.
Desde 2022, também temos a alegria de figurar entre os “Lugares Incríveis para Trabalhar”, premiação da FIA FEEx que reforça que estamos no caminho certo.
No dia a dia, transformamos esse compromisso em práticas que estimulam pertencimento, desenvolvimento pessoal e profissional, inspiração, propósito, criatividade, saúde e bem-estar. Conheça alguns desses benefícios:
- Plano de Saúde e Odontológico
- Treinamentos técnicos e comportamentais específicos para a função
- Biblioteca Comunitária
- Clube de Benefícios com descontos em compras com parceiros comerciais
- Espaço de Repouso exclusivo e climatizado para uso durante a intrajornada de trabalho
- Refeições balanceadas, preparadas pela equipe da cozinha
- Copa do Cuidador com disponibilidade de frutas, lanches e café
- Wellhub (Gympass)
- Bem-Estar: Ações direcionadas à integração e saúde (física e emocional) como programas:
- Programa de reconhecimento "Passaporte do Cuidador"
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Lógica
- Etapa 3: Entrevista com Pessoas & Cultura
- Etapa 4: Entrevista com Liderança
- Etapa 5: Contratação
QUANDO A SAÚDE PEDE MAIS CUIDADO, A GENTE OFERECE MAIS VIDA.
A Florence é um hospital de transição dedicado ao cuidado de pacientes, procedentes de hospitais gerais, que possuem um diagnóstico definido e ainda requerem uma intensidade alta de cuidado. Atendemos pacientes para reabilitação intensiva e cuidados paliativos de fim de vida.
Representa um marco no tratamento humanizado, com instalações projetadas para criar uma atmosfera mais pessoal e acolhedora, possibilitando maior interação entre o paciente e seus familiares. Por isso, entre um ambiente com cuidados especializados ou com carinho e atenção, escolha os dois: escolha a Clínica Florence.
Clínica Florence. Mais cuidado, mais vida.
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