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Candidaturas encerradas

LÍDER DE TESOURARIA - SALVADOR

Descrição da vaga

O(A) Líder de Tesouraria é responsável por liderar a equipe de Contas a Pagar, garantindo processos financeiros eficientes, projeções de fluxo de caixa assertivas e relacionamento ativo com agentes bancários. É responsável por assegurar o controle de pagamentos, conciliações bancárias, administração de fundo fixo e alinhamento contábil, contribuindo para a saúde financeira e o cumprimento das políticas internas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e supervisionar a equipe de Contas a Pagar, garantindo a eficiência e precisão dos processos.
  • Elaborar e atualizar projeções de fluxo de caixa diárias, semanais e mensais.
  • Analisar variações e desvios nas previsões de fluxo de caixa, identificando causas e propondo ações corretivas.
  • Interagir com agentes bancários para demandas operacionais, como criação de acessos, envio de documentos e resolução de rotinas.
  • Administrar o fundo fixo, garantindo a sua utilização e prestação de contas adequadas.
  • Controlar e executar as conciliações bancárias de forma precisa e em tempo hábil.
  • Supervisionar a programação e execução de pagamentos, garantindo o cumprimento de prazos e políticas internas.
  • Interagir de forma proativa com a equipe de Contabilidade Interna, garantindo a correta troca de informações e o alinhamento dos registros financeiros.
  • Reportar regularmente à gestão sobre a posição de caixa, projeções e quaisquer desvios relevantes.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em cargos de liderança na área de tesouraria ou finanças;
  • Sólidos conhecimentos em gestão de fluxo de caixa, conciliação bancária e contas a pagar;
  • Forte habilidade de negociação e relacionamento interpessoal;
  • Habilidades analíticas e atenção a detalhes;
  • Domínio do Pacote Office, com proficiência avançada em Excel;
  • Conhecimento no sistema Smart será um diferencial.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Treinamentos técnicos e comportamentais específicos para a função;
  • Biblioteca Comunitária;
  • Clube de Benefícios com descontos em compras com parceiros comerciais;
  • Espaço de Repouso exclusivo e climatizado para uso durante a intrajornada de trabalho;
  • Refeições balanceadas, preparadas pela equipe da cozinha;
  • Copa do Colaborador com disponibilidade de frutas, lanches e café;
  • Wellhub (Gympass)
  • Bem-Estar: Ações direcionadas à integração e saúde (física e emocional) como programas:
  • Cuidando de quem Cuida;
  • Ginástica Laboral;
  • Quick Massage;
  • Sexta-feira Gourmet;
  • Programa de reconhecimento "Passaporte do Cuidador"

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Pessoas e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

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