COORDENADOR(A) DE RELACIONAMENTO MÉDICO | SALVADOR -BA
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Clínica Florence está buscando uma liderança dinâmica e automotivada para coordenar os processos e times das áreas de Captação e Relacionamento Médico. Esse profissional terá papel fundamental na expansão de nossa rede de relacionamento com médicos solicitantes, no incremento da ativação dos novos e atuais médicos indicadores, do número de leads gerados por estes médicos e no aumento da taxa de conversão de admissão de pacientes indicados.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar, acompanhar e direcionar as atividades dos times Captação e Relacionamento Médico;
- Criar processos e indicadores para garantir a melhor governança e resultados das áreas sob sua responsabilidade;
- Apoiar na definição, implantação e monitoramento de sistemas de gerenciamento da experiência do Cliente Médico.
- Analisar e monitorar comportamento do Cliente Médico, ativar e monitorar os canais de comunicação visando identificar e gerar oportunidades comerciais;
- Acompanhar e assegurar a Experiência do Cliente Médico em todo o ciclo de atendimento pré, durante e pós-período de internamento;
- Coordenar a organização de eventos que promovam e fortaleçam o relacionamento com novos e atuais Clientes Médicos;
- Analisar e integrar dados de mercado e demais informações internas geradas pelo funil de pacientes e pelo CRM, gerar relatórios e construir apresentações gerenciais visando a tomada de decisão para o sucesso dos processos;
- Assegurar o cumprimento das políticas de Compliance da Clínica Florence.
Requisitos e qualificações
- Graduação na área de saúde ou administração, marketing economia e áreas correlatas;
- Experiência comprovada em gestão de relacionamento ou vendas no setor de saúde.
- Ter atuado nas áreas comerciais ou de Relacionamento Médico da Indústria Farmacêutica, Hospitais e Laboratórios;
- Capacidade de construir e manter relacionamentos com profissionais e organizações médicas.
- Capacidade para analisar cenários, gerar indicadores e resolver problemas multifatoriais, baseado em análise de dados;
- Proatividade, automotivação e habilidade para gerenciar o próprio time e relacionar-se com diferentes stakeholders para conclusão de tarefas que envolvem mais de um decisor;
- Forte orientação para processos e resultados;
- Disciplina para acompanhar e concluir negociações e tarefas rotineiras;
- Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita como verbal.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Pessoas e Cultura
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
QUANDO A SAÚDE PEDE MAIS CUIDADO, A GENTE OFERECE MAIS VIDA.
A Florence é um hospital de transição dedicado ao cuidado de pacientes, procedentes de hospitais gerais, que possuem um diagnóstico definido e ainda requerem uma intensidade alta de cuidado. Atendemos pacientes para reabilitação intensiva e cuidados paliativos de fim de vida.
Representa um marco no tratamento humanizado, com instalações projetadas para criar uma atmosfera mais pessoal e acolhedora, possibilitando maior interação entre o paciente e seus familiares. Por isso, entre um ambiente com cuidados especializados ou com carinho e atenção, escolha os dois: escolha a Clínica Florence.
Clínica Florence. Mais cuidado, mais vida.
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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