COORDENADOR(A) DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (SALVADOR)

A Clínica Florence, primeira unidade de transição do Norte e Nordeste, busca por Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional, profissional que será responsável pela gestão dos processos de Treinamento, Desenvolvimento, Aquisição de Talentos e Carreiras, gerindo a implementação e manutenção das melhores práticas de RH em toda a organização.

Liderar os programas corporativos de Treinamento, Desenvolvimento, Aquisição de Talentos e Carreiras;

Gerir Diálogo de Desenvolvimento e Plano de Sucessão da Clínica Florence;

Coordenar levantamento de necessidades de treinamento, selecionar eventuais fornecedores, construir agenda interna e identificar oportunidades externas compatíveis com as necessidades atuais e futuras da organização;

Coordenar programas culturais, Employee Value Proposition e Employer Branding em parceria com demais áreas de Pessoas e Cultura;

Promover e gerir projetos de melhoria e indicadores de processos nas áreas sob sua responsabilidade;

Supervisionar e desenvolver processos de Onboarding e Offboarding;

Apoiar o desenvolvimento de líderes e cuidadores com foco nos objetivos de carreira e performance da clínica e das pessoas;

Estruturar processos de Carreira, Recompensa e Reconhecimento;

Coordenar mapeamento de mercados de Salvador-BA e Recife-PE para identificar talentos que supram as demandas atuais e futuras do pipeline de crescimento da Clínica Florence;

Coordenar ações de recrutamentos internos e externos, com utilização de ferramentas de seleção presenciais e remotas com base nas melhores práticas de mercado e de forma que inclua e dissemine práticas de inclusão e diversidade nos processos seletivos;

Administrar eventuais fornecedores/consultorias prestadores de serviços na sua área, desde que necessário.

• Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Pedagogia ou Psicologia;
• Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em posição de liderança em Desenvolvimento Organizacional;
• Experiência com desenho, implementação e gestão de projetos na área de Pessoas e Cultura;
• Experiência com ferramentas de tecnologia aplicadas a processos de gestão de pessoas;
• Conhecimentos sólidos em Word, Excel e PowerPoint.

Buscamos pessoas que tenham:

• Paixão por gente e curiosidade para aprender mais;
• Boa habilidade de comunicação e escuta empática.
• Habilidade para priorizar e realizar múltiplas atividades e projetos com restrições de tempo e recursos;
• Visão sistêmica e análise de impactos organizacionais;
• Capacidade para estruturar e manter controles de múltiplas atividades.

A Florence é um hospital de transição dedicado ao cuidado de pacientes, procedentes de hospitais gerais, que possuem um diagnóstico definido e ainda requerem uma intensidade alta de cuidado. Atendemos pacientes para reabilitação intensiva e cuidados paliativos de fim de vida.

Representa um marco no tratamento humanizado, com instalações projetadas para criar uma atmosfera mais pessoal e acolhedora, possibilitando maior interação entre o paciente e seus familiares. Por isso, entre um ambiente com cuidados especializados ou com carinho e atenção, escolha os dois: escolha a Clínica Florence.

Clínica Florence. Mais cuidado, mais vida.